中石化漳州石油党委按照上级党委部署，组织开展“双示范”党支部创建活动，党委班子成员带头着力推动所在机关党支部建成全面过硬的示范党支部，指导联系的基层党支部建成全面进步的示范党支部。各机关党支部和联系的基层党支部协同创建，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过送政策、送教育、送安全、送规范等多种形式加强交流，在全区营造抓党建促发展、抓基层促发展的浓厚氛围。
“送政策”下基层
机关第一党支部（零管、商客部门）党员与分管领导深入联系点平和片区党支部进行实地调研，调查基层经营管理中存在的问题；与片区经理、站长、党员面对面交流，共同分析平和片区党支部“四比一创”活动对标情况，对落后指标提出指导意见；共同探讨蜜柚采摘期提量增效措施，对经营形势任务进行宣讲，把公司的经营政策宣贯到经营一线，层层传递压力，强化竞争意识，带动员工做好各项工作，推动支部发展进步。
“送教育”到基层
机关第二党支部（人事、政工部门）组织支部党员到联系点云霄片区党支部开展以“送清廉”教育为主题的联合党日活动，与云霄支部全体党员共同观看“微腐败”警示教育片。人事部门党员宣讲了员工套卡、套积分、套赠品等违规行为辞退案例；政工部门党员宣讲了公司“大监督”等制度；大家结合岗位职责、岗位风险防控开展遵纪守法讨论，分享学习心得，增强廉洁自律意识，坚定廉洁从业的信念，促进支部纪律作风进步。
“送安全”下基层
机关第三党支部（安全、发展部门）党员与分管领导到联系点市区分公司党支部指导“防渗改造红旗党员责任区”创建推进工作。实地调查责任区负责人（片区经理）、联系人（改造站站长）是否监督、教育员工严格落实各项管理规定和操作规程，监督工程承包商严格执行施工管理规定，保证工程质量和安全；分析存在的问题和优化措施，引导责任区负责人立足岗位、带头实干，推进支部“三基”工作进步。
“送规范”下基层
机关第四党支部（财务、经理办部门）组织党员进联系点漳浦分公司党支部开展规范“加油站资金管理，防范资金风险”宣讲活动。举办讲座向员工宣传各项财务规章制度，讲解资金对账技巧、费用报销规范、发票开具等，宣传合同管理、内控制度等知识；到加油站实地指导发票、微信、车E族等支付系统异常处理操作，指导员工对资金收、管、存各环节进行对照检查评价，规范资金管理，促进基础工作进步。
“双示范”党支部创建，进一步压实党建责任，引领各级党员干部认真履行“一岗双责”，切实将抓业务与抓党建统筹推进，推动党委委员所在机关党支部结合部门业务实际加强对联系党支部的业务指导，主动为联系党支部解决实际问题，开展经常性交流和分享，推动相互学习，促进共同提升。（王鸿儒）