第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，泉州石油坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要措施衔接起来，突出四个“紧”字，整体推进，贯穿始终，推动主题教育全面稳步开展、落地见效。
紧扣主题主线，做到融汇贯通、学以致用。一是精研细读深学。围绕《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等系列书籍、党的十九届四中全会内容等，通过组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育党委理论中心组（学习）扩大会议，每周组织党委中心组集中学习、班子成员个人自学、开展专题研讨等，使党员干部静下心读原著、学原文、悟原理。二是强化指导督学。班子成员严格督学，结合挂点联系支部和“双示范”创建支部，采取个别访谈、座谈交流、现场提问、随机抽查等方式，了解党员、员工学习情况，及时发现问题，防止跑偏走向。三是丰富载体促学。深挖党内政治生活体验馆、监狱警示教育基地等市内红色资源开展主题教育，邀请专家进行专题辅导讲座，切实增强主题教育的针对性、实效性和感染力。共有近200人次接受了革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，有力推动学习教育入脑入心。
紧贴工作实际，做到深入调研、求真务实。一是精选课题。党委及时制定领导班子调研计划，班子成员结合专项任务整治清单，选定“推动党政融合，助力提质增效”“站稳群众立场，增强群众观念”等4个调研课题，组成调研组深入基层一线找问题、查原因、定措施。二是摸清实情。领导班子把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进员工群众听”与“组织员工群众评”结合起来，聚焦企业中心工作的突出问题和职工反映强烈的热点难点问题，形成调研报告。三是转化成果。组织召开调研成果交流会，针对调研中发现的普遍性问题，拿出有效对策措施，推动调研成果转化。在调研的基础上，党委书记带头为全体党员干部讲专题党课，其他班子成员到挂点支部讲党课。党课内容充分结合基层县片区、加油站工作实际，突出“短、精、活”特点，增强吸引力和感染力。
紧抓检视问题，做到深挖细查、刀刃向内。一是拓宽渠道广泛征求意见。坚持开门推进主题教育，采取个别访谈、召开座谈会、电话微信征询、发放征求意见表等多种方式，征集员工对企业发展和领导班子的意见建议。二是各党支部组织开展“守初心、悟初心、践初心”专题讨论，将讨论成果转化为推动企业中心工作的力量，促进知行合一；召开组织生活会和民主评议党员大会，支部党员对自身存在的问题进行检视查摆，开展批评与自我批评，切实落实“红脸出汗”。三是党委班子召开对照党章党规找差距专题会议，班子成员对照党章、《准则》《条例》、“24个是否”等内容，认真进行自我检视、刀刃向内，剖析问题产生的根源，明确整改提高的方向和措施，增强“四个意识”。
紧推整改整治，做到真抓真改、即知即改。坚持把“改”字贯穿始终，认真抓好11个方面突出问题专项整治，真刀真枪解决问题。如：针对基层减负方面的整改措施：一是修订印发《泉州分公司会议制度管理规定》，会议管理坚持“计划管理、精简高效、厉行节约”原则，不开一般工作布置类、表彰类会议；内容相近或属于一个部门业务范围的会议合并召开，无明确目的、实质内容的会议一律不开。二是在机关层面，针对日常安排报送的表格较多、材料较多、频次较多的问题，在机关职能部门内部之间建立起信息共享制度，将相关报表和数据上传到共享文件夹，避免频繁对基层开展数据调查和材料填报，切实为基层减负。三是针对机关管理人员在为基层办理事务时存在拖沓现象，由机关支部书记牵头督导，指导管理人员不断改进工作方式方法，支部党员带头发挥先锋模范作用，同时利用部门会议、支部“三会一课”开展小结和反馈，在机关部门内部建立督办工作机制，及时有效敦促问题改正，持续提升机关各岗位人员的工作质量和工作实效。（官晓燕）