“不忘初心、牢记使命”主题教育已接近尾声，中石化龙岩石油坚持标准不降、力度不减，以“三立足”抓实问题整改，不断巩固主题教育成果，推动成果转化，以问题的整改落实助推龙岩石油各项工作不断向前发展。
立足理论学习抓思想。思想是行动的先导，理论是实践的指南。龙岩石油高度重视思想理论学习，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央方针政策的理解，学深悟透、融会贯通，强化理论武装，以强有力的理论指导实际。一是聚焦重点热点学，通过党委理论学习中心组、支部“三会一课”、主题党日和专题党课等方式，坚持学原文、读原著、悟原理，聚焦重点热点，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是研讨加深学，结合党员干部工作岗位和实际，开展专题研讨，摆问题、议措施、谈体会，促进理论学习内化于心、外化于形。三是宣贯带动学，党员领导干部发挥“头雁效应”，在充分理解掌握的基础上通过专题党课、座谈交流等方式进行宣贯领学，以上率下，带领广大党员全面深入学。四是平台广泛学，充分利用“学习强国”、公司微信公众号等平台引导广大党员自学，扩大理论学习的覆盖面，不断营造理论学习氛围。
立足现场调研抓本质。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查，就没有发言权，更没有决策权。龙岩石油注重现场调研，深挖细掘，探寻本质，以实际指导开展整改落实。一是做足准备工作，以主题教育检视出的问题清单为基础，做好调研方案，列出具体的整改意见和措施，做到有的放矢，确保调研实效。二是改进调研作风，带着问题和整改措施，通过现场查看、谈心谈话、座谈交流等方式与基层员工进行充分沟通，广泛听取整改措施的意见和建议，寻求最好最快的解决方案。三是做好调研“后半篇文章”，指定专人负责跟踪落实，形成工作闭环，促进主题教育检视问题的最终有效解决。
立足方式方法抓实效。方式方法是解决问题的关键，在落实主题教育检视问题的整改上，龙岩石油结合公司实际情况，在示范带动、警示教育和谈心谈话的方式方法上下功夫，有效促进问题的整改落实。一是发挥领导干部示范带动作用，公司领导班子成员主动认领，结合分管领域和工作实际，组成问题整改小组，亲自带头，深入调研分析、研究制定整改措施，逐项跟踪落实，实行销号管理，以良好的示范作用带动形成大整改的氛围。二是发挥监督执纪的警示教育作用，对主题教育期间检视的问题追根溯源，深入分析原因、查找问题责任人，并对责任人作出相应处理，用身边人身边事进行警示教育。三是发挥谈心谈话的思想教育作用，针对主题教育期间反映出的工作推诿、做事拖沓、工作责任心不强等问题，加强组织谈话力度，动之以情晓之以理，促进员工遵章守纪、干事创业的思想和行动自觉。