为进一步促进党建与经营的深度融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，尽最大努力把疫情对生产经营的影响降到最低，确保年度经营目标的顺利完成，今年2月以来，龙岩石油开展2020年各县公司（片区）党支部销量竞赛活动。
为做好销量竞赛活动，该公司在深入调查研究、广泛听取各方意见的基础上，结合公司实际，制定了《2020年县公司（片区）党支部销量竞赛活动实施方案》，方案成立了领导小组，明确了活动的具体内容、竞赛规则及奖惩措施。活动采取月评的方式进行，按月考核、按月通报、按月兑现，充分激发员工提量创效的积极性。
据了解，该公司销量竞赛活动包括成品油销量竞赛和非油品销量竞赛，成品油以提升同比增幅目标设置汽柴油销量同比增长专项指标，按照同比增幅进行梯度兑现吨油奖励，非油品则以提升档期活动效果方面设置专项营销活动结算总额、站均结算额、人均结算额和吨油结算额四项指标，按照百分制进行评分，各项指标占比分别为40%、20%、20%和20%，每项指标按照排名进行逐级递减计算得分。同时制定奖罚措施，对每月排名前3名的党支部，分别给予5000元、3000元、2000元的奖励，排名后两位的党支部，则分别扣罚党支部书记绩效300元、200元。
该公司各基层党支部高度重视，积极响应，发动员工群策群力，实行一站一策，动态跟踪站点实际情况因时制宜，及时跟进每日销量，对落后的站点通过师带徒、结对子等方式帮助其查找分析原因、制定行之有效的措施，促进形成“人人都参与、人人会营销”的“大经营”格局。
据悉，该公司将充分利用《龙岩石油》、微信等内刊载体，及时宣传各党支部好的做法，并通过插红旗、光荣榜等形式促使员工树立“见红旗就扛、有第一就争”的竞争意识，营造浓厚的比学赶帮超氛围，不断激发员工干事创业的激情和活力。（傅美丽）