中国网9月27日讯（记者周晓磊）近日，记者从泉州市财政局了解到。近年来，泉州市财政局高度重视人才工作，牢固树立人才第一资源理念，统筹财力、调优结构、保障重点，根据开展人才工作的资金需求和财力增长实际，持续加大人才专项投入。
在编制年度预算时制定绩效目标，加强资金监管，着力提高资金使用效益，探索多元化的人才工作投入机制，合力推进人才工作有效开展。同时为贯彻省委、省政府人才强省战略，进一步加快我省经济社会发展紧缺人才培养步伐，着力造就一批符合社会经济发展要求的高素质、复合型会计人才，泉州市财政局认真做好福建省管理型会计领军（后备）人才选拔培养工作，鼓励各县区财政系统、市直各单位中符合报名条件的财务管理人员主动参加选拔，并从泉州市高级会计师人才库中筛选、推荐优秀的财务管理人员参加选拔。此外泉州市财政局还精心组织开展年度高级会计师任职资格评审和总会计师报送评审工作，通过广泛发动、严格把关，推荐泉州市优秀的财务管理人员报考并参加评审，进一步完善泉州市高级会计人才队伍建设。