中国网讯 新一届淮阴区三树镇党委提出“建设富裕、美丽、现代、人文、幸福新三树”宏伟目标，为给实现这一目标提供坚强的作风纪律保障，坚持全面从严治党，全面提升干部作风素质，今年7月份以来，江苏省淮安市淮阴区三树镇党委组成作风纪律调研督导组，深入全镇15个村和部分镇直单位进行调研督导。
“四合一”转变调研督导方式
紧扣当前作风建设重点，该镇党委制订了换届风气监督、“两个专项整治”、作风调研、基层纪律审查业务指导“四合一”督促检查方案，组成3个调研督导组，分别由镇纪委书记和2名副书记带队开展检查，内容包括：各村履行换届风气监督职责情况，“四必谈”、“四必训”、“四必看”、“四个凡提”等相关工作要求落实情况；全面了解“雁过拔毛”式腐败问题，“纠‘四风’、治陋习”两个专项整治工作开展情况，督促加大自查自纠工作力度，严肃查处违纪违规问题；开展座谈调研，对照镇第十二次党代会精神查找作风建设问题，收集加强作风建设的意见和建议。
坚持“两个责任”约谈常态化
“两个责任”普遍约谈、进驻单位主动约谈，许多干部群众对这次调研督导活动感受到谈话制度的创新之举。听取各村、镇直单位“四个方面”的内容汇报后。调研督导组对部分村、单位对“两个专项整治”工作还存在等待观望、求稳怕乱的心态，自查问题没有从严从细，处理问题不够严肃认真。研究督导组要求各村、各单位“一把手”必须进一步深化认识，强化自觉，勇于担当，切实履行好责任，正确把握“主动查与被动查”、“老问题与新问题”、“因公与为私”的界限，按照宽严相济的原则，综合运用诫勉谈话、职务调整、纪律处分等多种方式，严格开展执纪监督问责，将存量问题集中消化，做到严明纪律规矩与关心爱护干部的有机统一。
加强作风建设开门纳谏
调研督导组每到一个单位必召开班子成员、站所或股室负责人、村居干部或普通职工参加的调研座谈会，围绕当前干部作风存在的突出问题，各组都认真听取他们的意见和建议，并要求各村、单位要针对有关问题，进一步完善规章制度，细化整改措施，强化监督检查，切实推动干部作风转变，希望基层党员干部要紧跟区委、镇党委决策部署，振奋精神，务实担当，勤政廉洁，为“五个三树”建设履职尽责、奋力拼搏。（周正东 通讯员 史广福 戴正东）