７月２４日，公平竞争，是奥林匹克运动的精神与准则。这不仅体现在比赛中，也应该体现在参赛人员的选拔中。然而，每逢奥运年，中国体坛因参赛人选问题都会引发或大或小的争议。从２００４年射击名将陶璐娜赛前状态奇差却仍在雅典奥运会上出战，到２０１２年举重新人周俊挤掉奥运选拔赛冠军纪静出征伦敦，没少引起质疑，至少是疑问。
名将落选奥运会的情况在其他国家也时有发生，比如，贵为奥运五金得主的澳大利亚泳坛巨星索普以及美国前“飞人”盖伊都曾经栽倒在本国的奥运选拔关，然而并没有像我们争议这么多。
“显然是我们的奥运选拔机制有问题。”著名体育社会学者卢元镇说。
放眼世界体坛，对于非集体项目，各国（地区）选拔奥运选手大致有三种模式：一种是奥运选拔赛“一战定胜负”，以美国的田径、游泳为代表；一种是多轮选拔，按积分排名择优录取；还有一种除了看奥运选拔赛成绩，还要结合运动员平时训练表现、心理素质、大赛经验及赛前状态等诸多因素综合考量。在我国，过往大部分项目都是采取所谓“综合评定”的选拔方式。
卢元镇表示，“一锤定音”的选拔模式简单明了，不论选手名气大小，一律看成绩，公开透明，但因为只比一次，选拔结果有一定偶然性。综合评定的选拔方式，虽然运动员因一次偶然失误而饮恨终生的几率减少了，但主观成分偏多，易受人情、名气等因素左右，在缺少有效监督的情况下，“暗箱操作”的事情自然少不了。
一位不愿具名的某优势项目国家队教练告诉新华社记者，以往几届奥运会，为了让自己的选手去奥运会，有些省市做了大量工作，“谁能去，关键看谁背后的工作到位”。
２０１４年１１月，中央巡视组在对国家体育总局巡视后也严厉指出，体育总局在运动员、裁判员选拔选派方面不规范、不公开、不透明，寻租现象较为严重。