□记者郭洪通讯员郑娅莉
近年来，市公路管理局狠抓精神文明建设工作，以打造“绿色公路”文化品牌为切入点，组织开展学习型机关、学习型行业创建活动，为职工搭建了“三大”学习阵地，不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，取得了显著成效。2015年，在湖北省交通运输行业“冲刺杯”职业技能大赛公路养护工种决赛中，该局代表队荣获团队第三名，职工刘静荣获个人第一名。今年9月底,在咸宁举行的第八届全国交通行业职业技能大赛湖北省选拔赛暨全省交通行业“品质杯”公路职业技能决赛中，该局代表队荣获团体第二名。
“职工书屋”学习阵地
市公路管理局把“职工书屋”作为丰富公路文化的一项重要载体，通过“强化领导，抓小抓常”，面向基层、面向职工，进行整体规划和统一部署。今年，局里投入10多万元对职工书屋进行升级和改造。该书屋占地面积100平方米，总藏书量3000余册，电子音像制品60余张，订有《半月谈》、《开卷有益》、《心理与健康》、《演讲与口才》等报刊杂志20余种，涵盖社会科学、专业技术以及都市小说等休闲读物，以满足职工求知启智、休闲放松的多样需求。目前职工书屋有兼职图书管理员2名,年平均借阅量200多人次，馆内图书种类繁多，为不同岗位、不同层次职工的文化需求提供了便利条件。
此外，还根据学习需求，有目的、有计划地购进各类图书，定期发布书库信息。通过实行网络化管理、图书推介、心得交流等方式实现了资源共享，逐步形成了具有工会特色、可持续发展的“职工书屋”管理运行模式。
通过开展“职工书屋”创建工作，职工群众读书、阅览馆阅读条件逐步完备，图书管理制度日趋完善，广大职工读书兴趣进一步增强，交流氛围异常浓厚，自身素质稳步提高，进一步营造了充满公路文化感染力、吸引力和辐射力的职工精神家园。
“五个一活动”学习交流阵地
市公路管理局创新载体，在职工中广泛开展各种读书学习活动，以“每日一记、每周一学、每月一讲、每季度一述职、每年一评比”“五个一”学习活动为载体，引导和激励更多的职工在自学中提高自己，在实践中完善自己，在工作中充实自己。每年初，该局为职工制定年度学习计划，明确目标任务和学习内容，将学习规范化、常态化。坚持周五学习制度，组织全体干部职工学形势、学理论、学政治、学业务，围绕“两学一做”、“履职尽责”等开展系列专题教育活动，坚持专题讨论与写心得体会相结合，并将职工心得体会在宣传栏予以公示。同时，坚持专家讲堂与专题辅导相结合，邀请专家教授及内部职工开展“每月一讲”，举办有针对性的专题讲座，努力营造“重视学习、崇尚学习、坚持学习”的浓厚氛围，并着力在培训内容设计、课程设置等方面下功夫，确定“每月一讲”培训活动每期都有一个不同的主题。
“网络教育平台”学习阵地
为积极适应信息化时代干部学习方式的新变化，满足干部自主选学的新需求，市公路管理局通过“湖北省干部在线学习中心”网络平台，组织副科级以上干部参加“市场大学”、“绿色大学”、“开放大学”、“人民大学”等网络专题班学习，切实增强干部教育培训的针对性和实效性，努力推进全局学习型党组织和高素质干部队伍建设。
同时，注重扩大专业技术人才继续教育规模，每年组织广大职工参加荆州市专业技术人才知识更新工程教育培训，以提高专业技术人才的创新能力和整体素质。学习中，每名学员均结合自身工作、思想实际积极上线学习，做到了应学尽学，并按规定达到了学时要求，全员在线学习的参学率、达标率均为
100%。