央广网北京10月13日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道，近日，一则关于餐补的微博引起热议，有网友吐槽：“上班快十年了，餐补还是一顿10元……”
我们的工资在构成上，补贴和津贴也是重要组成部分。津贴是针对我们在特殊劳动条件、艰苦环境下工作的补偿性报酬，其发放具有强制性，比如高温津贴、低温津贴、夜班津贴、生育津贴等；补贴则是为保证职工生活水平而发放的补助性收入，比如餐补、住房补贴、交通补贴、供暖补贴等等。
然而现实中，它们面临着不少尴尬。比如标准问题：以夜班津贴为例，许多地方的标准早已超过20岁“高龄”——没有随着工资水平、物价水平而调整，有的甚至“坚持”一天4.4元的标准。再比如落地难问题：社会招聘人员没有住房补贴、供暖补贴等等。
当前，各地最低工资标准不断上调，“痛经假”“孝老假”等新福利让人眼前一亮，可是职工夜班津贴、高温津贴等“传统”福利仍然难以落实到位。职工津贴如何不再沦为“纸上的权益”，值得管理部门反思。