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近日，国务院办公厅印发的《关于推动中央企业结构调整与重组的指导意见》指出，中央企业产业分布过广、企业层级过多等结构性问题仍然较为突出。
中国企业研究院首席研究员李锦接受第一财经记者采访时表示，央企降层级是今年央企改革的发力点之一，央企层级多、机构臃肿，会降低企业的决策效率，增加企业的运营成本和管理风险。
记者了解到，国资委正在加速推进央企降层级相关工作，而多家央企已经采取行动压缩层级、瘦身健体，并取得初步成效。
有的央企“19代同堂”
近期国资委公布的上半年国有企业改革进展情况通报显示，今年会加快中央企业瘦身健体，在全面清查的基础上大力压缩管理层级，精简业务链条，优化管理流程，提高管理效率，优化资源配置，加快企业内部资源整合步伐，剥离非主业、非优势业务，努力推动国有资本向关键领域、重要行业集中。
今年5月18日的国务院常务会议已经为央企压缩管理层级明确了任务量和时间表，力争在3年内使多数央企管理层级由目前的5—9层减至3—4层以下、法人单位减少20%左右。